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Realizamos evaluaciones psicolaboral basada en competencias, aversión al riesgo, evaluación de potencial, idoneidad Psicológica (Ley 20.244).
Contactamos y coordinamos entrevistas con los candidatos.
Aplicación de test psicológicos escritos, gráficos y proyectivos acorde al perfil.
Chequeamos referencias laborales.
Entrevistas psicolaborales basadas en competencias para diversos cargos.
Realizamos acompañamiento de candidatos seleccionados.
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